JUDITH CARRILLO cuenta con Innovadoras técnicas de CAPACITACIÓN LABORAL CON COACHING Y DESARROLLO PERSONAL

Por medio de dichas técnicas, tú y tu organización podrán alcanzar las metas que te hayas propuesto. De esta forma lograrás mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de tu personal. Así, alcanzarás un crecimiento verdadero en: relaciones, equipamiento, actitud y liderazgo. Conoce estos y otros beneficios que la capacitación laboral con coaching de vida tiene para ofrecerte.

EL CRECIMIENTO DE LA CAPACITACIÓN DEL COACHING DE VIDA EN EL LUGAR DE TRABAJO

Durante muchos años, el coaching de vida ha crecido constantemente en popularidad. Se ha extendido por todo el mundo y ahora forma la base de una próspera industria de autodesarrollo.

Hoy en día, los coaching de vida se especializan en el coaching de relaciones y en el coaching profesional. Además, trabajan en el coaching de habilidades para la vida, en el coaching empresarial y en muchas otras facetas de la vida. Los coach de vida como Judith Carrillo ayudan a las personas a resolver problemas, alcanzar sus metas y vivir la vida de manera óptima.

Sin embargo, el coaching de vida no se trata solo de coaching personal. En estos días, las corporaciones están contratando entrenadores de vida para trabajar con su personal en capacitación. Específicamente, están contratando coach de vida como Judith Carrillo para motivar, inspirar y mejorar la productividad de los trabajadores. La idea es que los empleados altamente motivados y productivos ayudarán a impulsar los resultados de la empresa.

Crea condiciones para establecer estándares más altos de excelencia en toda la organización

El coaching de vida para capacitación proporciona una plataforma para el aprendizaje y el desarrollo continuos. Crea condiciones para establecer estándares más altos de excelencia en toda la organización. También cierra la brecha entre los niveles de rendimientos actuales y deseados.

Todo esto, por supuesto, conduce al logro de las metas y objetivos de toda la organización. Dicha situación, posteriormente, ayuda a mejorar el resultado final de una organización.

EL VERDADERO VALOR DEL COACHING EN EL TRABAJO

¿Qué valor aporta el coaching laboral a una organización? Esta es una pregunta difícil de responder, ya que realmente depende de los objetivos de una organización.

El entrenamiento en el lugar de trabajo es para el beneficio principal del empleado. Pero, por supuesto, a medida que el empleado se beneficia, también lo hace la organización en su conjunto.

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Si tuviéramos que ver esto de manera general, entonces podríamos destacar varios beneficios del coaching de capacitación laboral. Estos beneficios se centran en ayudar a los empleados a ganar la confianza y la dirección que necesitan para desempeñarse a un alto nivel.

Dado esto, exploremos el valor del coaching  de capacitación en el lugar de trabajo. Examinemos cómo el coaching de vida puede ayudar a los empleados a optimizar cómo trabajan y viven su vida.

Un entrenador de vida puede ayudar a los empleados en el lugar de trabajo de las siguientes maneras

  • Trabajar a través de conflictos laborales.

  • Para trabajar a través de problemas emocionales.

  • Superar los desafíos profesionales.

  • Para superar las bajas de motivación.

  • Mejorar el rendimiento y los resultados.

  • Identificar soluciones a problemas.

  • Asumir la responsabilidad de los resultados y resultados.

  • Convertirse en pensadores responsables e independientes.

  • Desarrollar su inteligencia emocional.

  • Desarrollar un enfoque positivo para el aprendizaje.

  • Tomar conciencia de sus fortalezas y debilidades.

  • Hacer uso de sus fortalezas y superar sus debilidades.

  • Desarrollar habilidades de alto rendimiento.

  • Usar la autorreflexión y aprender de los errores.

  • Desarrollar hábitos proactivos que aumenten el rendimiento y los resultados.

CAPACITACIÓN LABORAL CON COACHING DE VIDA

La capacitación laboral con coaching de vida se está volviendo cada vez más popular, con más personas dando importancia al autodesarrollo y al bienestar. Esta tendencia también se ha introducido en el lugar de trabajo, y muchos buscan apoyo con sus objetivos profesionales.

Además, el coaching de vida tiene una serie de beneficios tanto para los profesionales como para sus empleadores. A continuación, discutiremos con más detalle de qué se trata este entrenamiento y cómo puede beneficiar a su personal

¿QUÉ ES EL COACHING DE VIDA?

No debe confundirse el coaching de vida con la terapia o el asesoramiento. Un entrenador de vida trabaja con sus clientes para ayudarlos a comprender sus objetivos. Esto se logra observando lo que está sucediendo en su vida y cualquier desafío u obstáculo que se interponga en su camino para lograr estos objetivos.

Además, el objetivo del coaching de vida no es solo establecer objetivos, sino cumplirlos y superarlos a través del autodesarrollo y la autorreflexión. A través de cursos de coaching de vida, los profesionales pueden incluso aprender a potenciar y apoyar a sus compañeros.

TÉCNICAS DE CAPACITACIÓN LABORAL CON COACHING

¿CÓMO PUEDE EL COACHING DE VIDA BENEFICIAR A TU PERSONAL CON CAPACITACIÓN?

Se puede utilizar para trabajar en todas las áreas de la vida, ya sea personal o profesional. Cuando se utiliza como una herramienta de desarrollo profesional, hay varias formas en que puede ser beneficioso tanto para los empleadores como para su personal.

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ESTABLECER OBJETIVOS CLAROS

Los objetivos profesionales son importantes, nos mantienen enfocados, avanzan y trabajan duro. Pasamos una gran cantidad de nuestro tiempo en el trabajo, por lo que es importante que no nos sintamos atrapados en la rutina. Como tal, el coaching de vida puede ser extremadamente útil para identificar los objetivos profesionales y establecer un plan de acción claro para alcanzarlos. Esto les da a los empleados un sentido de dirección y algo por lo que trabajar.

CAPACITACIÓN PARA ADOPTAR EL EQUILIBRIO ENTRE EL TRABAJO Y LA VIDA

No todos los profesionales son capaces de lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar. Si bien los empleadores obviamente desean obtener el máximo provecho de sus equipos, también es vital asegurarse de que el personal no trabaje demasiado.

Mientras los ayuda a identificar el siguiente paso en su carrera, también los alentará a tomarse un tiempo para disfrutar de su vida privada. Esto significa que pueden ser más felices y más productivos cuando están en el trabajo. Es una situación beneficiosa para ambas partes.

LA CAPACITACIÓN LABORAL CON COACHING LE DA PODER A LOS EMPLEADOS

Uno de los aspectos clave del coaching de vida es que está diseñado para capacitar a las personas y alentarlas a tomar el control de su carrera. Esto les ayudará a sentirse motivados y verdaderamente invertidos en lo que están haciendo.

Especialmente si han establecido objetivos para los que están trabajando, adoptar un enfoque proactivo para lograrlos puede ser muy enriquecedor. En definitiva, aumentando su satisfacción laboral general.

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DESTACANDO SUS FORTALEZAS Y DEBILIDADES

A través del coaching, se alienta activamente a los participantes a resaltar cualquier área o desafío que se interponga en su camino al éxito. Esto significa que, a lo largo de su entrenamiento, identificarán áreas de fortaleza y debilidad.

Esto les ayudará a elegir un camino para el desarrollo, aprender nuevas habilidades y trabajar para fortalecer su conjunto de habilidades con el fin de lograr sus objetivos. Esto les permitirá dar el siguiente paso en su carrera.

ENSEÑA AL PERSONAL HABILIDADES VALIOSAS

La capacitación laboral con coaching de vida no solo les ayuda a identificar sus fortalezas y debilidades. Además, también les enseña un nuevo conjunto de habilidades que pueden aplicar a su trabajo. Les enseña autorreflexión y resolución de problemas.

Aprenden a observar lo que se interpone en su camino y poner en marcha un plan para superar esto. Después, pueden aplicar estas habilidades a su carrera y a los desafíos que enfrenta en el lugar de trabajo.

Igualmente, también promueve la buena comunicación y el autodesarrollo. La comunicación es una habilidad vital para cualquier empleado. Por lo tanto, el coaching de vida realmente puede ayudar a perfeccionar su capacidad de hablar, escuchar y comunicarse bien con los demás.

LA CAPACITACIÓN LABORAL CON COACHING MEJORA LA PRODUCTIVIDAD

Hay varias maneras en que su equipo podría beneficiarse del coaching de vida y tomarse un tiempo para reflexionar sobre su carrera. Les ayudará a establecer metas e identificar las habilidades que necesitan, y cualquier desafío que puedan enfrentar en su viaje para lograr dichas metas.

También les da la oportunidad de desarrollar sus habilidades, identificando cualquier área de debilidad en la que necesiten trabajar. Todo esto los ayudará a progresar en su carrera y hacer la mejor contribución posible a tu negocio. La capacitación de coaching de vida es un excelente movimiento para mejorar el desempeño de su fuerza laboral.

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